Durée : 4 heures
Public : professionnels du monde de l’entreprise (responsable ressources humaines, DRH, médecin ou infirmière du travail, responsable de service…)
Prérequis : aucun prérequis nécessaire.
Résumé : ce programme vise à aider l’entreprise à créer son propre programme de soutien à l’allaitement maternel lui permettant d’informer les salariées enceintes et d’accompagner les salariées ayant fait le choix de poursuivre l’allaitement au delà de la reprise du travail.
Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement : les méthodes pédagogiques utilisées sont de type expositives pour permettre l’apprentissage de nouvelles informations et applicatives pour permettre d’assimiler les informations (mise en situation)
Objectifs pédagogiques et compétences visées :
– Donner des pistes pour la création d’un programme de soutien à l’allaitement adapté à l’entreprise
– Promouvoir l’allaitement maternel
– Pouvoir sensibiliser les salariés de la possibilité de concilier la poursuite de l’allaitement avec la reprise du travail.
– Accompagner les salariées allaitantes
Cette formation leur permettra de :
– connaître les bénéfices de l’allaitement pour la santé
– connaître les recommandations officielles
– connaître le Code du travail sur l’allaitement
– savoir accompagner les salariées allaitantes lors de la reprise du travail
Modalités d’évaluation et sanction : questionnaire d’évaluation des connaissances anté et post formation.
En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.